AI 智能求职助手 · 简历 · 面试 · 匹配

从简历到面试到匹配
AI 陪你走完求职每一步

因岗定制简历亮点,沉浸模拟百变面试场景,AI 精准匹配适合你的岗位。不是每次从头开始,而是持续帮你准备每一次机会。

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因岗定制简历
沉浸模拟面试
AI 精准匹配
隐私授权保护
你好!我是你的AI求职助手。想优化简历还是练面试?
帮我看看简历适合投什么岗位?
根据你的经历,我找到3个匹配岗位。最高匹配度92%,来看看推荐理由→
92
最高匹配度
8s
AI 响应速度
31.8万+
累计服务求职者
76.2万+
简历诊断次数
54%
Offer 提升率(优化后)
8s
AI 平均响应速度

简历 · 面试 · 匹配,搞定求职每一步

写简历、练面试、找岗位,每一步都有专门的 AI 帮你。不是孤立的功能,是从准备到拿 offer 的完整闭环。

简历全流程服务

因岗定制简历亮点,从零新写到系统优化,每项建议都基于你的真实材料和目标岗位。

  • 简历新写:从零到一,AI 按岗位结构生成
  • 简历诊断:多维度体检,精准定位短板
  • 简历优化:对话式改写,可对比可回退
  • 结果直接可用:更新原简历或另存新版

沉浸式模拟面试

根据简历和岗位生成专属面试问题,多角色多氛围,结束生成详细报告和训练计划。

  • 沉浸模拟:项目经历/专业能力/行为/反问
  • 多风格面试官:技术追问/压力面/温和型
  • 六维面试报告:表达/逻辑/深度/专业/反思/认知
  • 针对性训练计划:失分梳理+阶段性建议

AI 人岗匹配推荐

结合简历画像、岗位要求和语义相似度精准推荐,每条推荐都有可解释的理由。

  • AI 精准匹配:技能关键词+语义相似度
  • 推荐理由可解释:匹配优势+能力差距+提升方向
  • 简历授权保护:一键授权,敏感信息可控
  • 求职进度透明:投递/面试/结果实时可查

因岗定制,不是套模板

AI 会结合你简历原文、工作经历和目标岗位要求进行分析,减少空泛、模板化建议,让每项优化都有内容依据。优化完成后可直接更新原简历或另存为新版本,不需要你重新整理。

简历新写

从零到一,AI 按岗位结构生成专业简历初稿,自动组织经历、量化成果、补齐关键词

简历诊断

多维度体检内容、结构、表达与 JD 关键词匹配度,标注高风险项并给出可执行修改建议

对话式优化

像和导师聊天一样改简历,自然语言提需求,AI 即时改写并解释改动逻辑,可对比可回退

结果直接可用

优化后的简历可直接更新原版本或另存为新版本,不需要你手动整理和复制内容

简历诊断报告
综合评分
内容完整性
72%
结构清晰度
85%
关键词匹配
58%
表达专业度
78%
高风险项
"项目描述缺少量化成果" · "关键词缺少React/Next.js" · "自我评价偏模板化"
模拟面试报告
六维评估
表达清晰度
76%
逻辑结构
82%
项目深度
55%
专业能力
78%
反思能力
70%
求职认知
65%
训练计划
本周重点:项目经历深度表达 · STAR结构练习 · 技术追问应对策略

沉浸式面试,多角色多氛围

根据你的简历和目标岗位生成专属面试问题,覆盖项目经历、专业能力、行为问题和反问环节,更贴近真实面试流程。面试结束自动生成六维报告,梳理关键失分和训练计划。

多风格面试官

温和型/技术追问型/压力面试型,模拟不同角色和氛围的真实面试场景

逐题点评反馈

每个回答都有即时点评,指出表达问题和逻辑漏洞,连口头禅都会标出来

六维面试报告

表达清晰度·逻辑结构·项目深度·专业能力·反思能力·求职认知,全面评估

针对性训练计划

梳理关键失分问题、主要短板和高分表达参考,生成阶段性训练建议

不只推荐岗位,还告诉你为什么

AI 结合简历画像、岗位要求、技能关键词和语义相似度精准推荐。每条推荐都展示匹配优势、能力差距和建议补充方向,让你知道"为什么推荐"和"哪里需要提升"。

AI 精准匹配推荐

从岗位池中筛选更适合你的机会,减少无效浏览,把时间花在对的岗位上

推荐理由可解释

匹配优势·能力差距·建议补充方向,让你知道"为什么推荐"和"哪里需要提升"

简历授权与隐私保护

企业或猎头推荐简历前需获得你的授权,你可以自主决定是否开放简历

求职进度透明可查

查看岗位投递、面试安排和面试结果等关键状态,不再需要反复询问

岗位匹配推荐
92分 匹配度
高级前端工程师 · 星河科技
技能匹配
14/16
经验相关
匹配优势
React/Next.js 项目经验丰富 · 性能优化能力突出 · 6年前端深耕
能力差距
跨部门协作经验待验证 · 大型团队管理案例较少
建议补充方向
简历中补充团队管理维度 · 准备跨部门协作的面试回答

你的简历,你说了算

企业或猎头推荐简历前,需要先获得你的授权。授权前信息脱敏,授权完成才展示完整内容。

授权前 — 信息脱敏

企业/猎头仅可见脱敏简历,敏感字段不可见

你一键授权

自主决定是否开放简历,可随时授权或撤回

授权后 — 完整可见

企业查看完整简历,进入招聘流程,进度可查

会话式 AI,不是每次从头开始

所有求职任务都可以通过自然语言发起,AI 能结合当前会话、关联简历和任务阶段持续协助。

不用翻菜单找功能,直接说"帮我看看简历适合投什么岗位",AI 就能理解你的意图、关联你的简历、给出连贯的建议。这不是工具,是陪你走完求职的 AI 伙伴。

自然语言发起任务

说"帮我练面试"或"看看简历有什么问题",AI 立刻理解并执行

上下文持续关联

AI 结合当前会话、你的简历和任务阶段,给出连贯而非碎片化的建议

多轮对话递进

不是一次性的问答,而是像和导师持续对话,层层深入解决问题

双端覆盖,随时接入
Web 端
深度编辑简历 · 查看完整报告
小程序
随时对话 · 练习面试 · 跟进进度
我记得你上次在准备前端岗面试,今天想继续练还是看看新岗位?
帮我练一下技术追问
好,基于你的简历里 XX 项目,我来追问:你说的性能优化,具体提升了哪些指标?
首屏加载时间从3.2s降到1.1s,FCP降了65%...
数据很扎实!但建议补充"为什么选择这个方案",体现判断力→

四步,从准备到拿下 Offer

不只是简历工具,是从准备到拿 offer 的完整闭环。

准备简历

新写/诊断/优化,因岗定制简历亮点,AI 基于真实材料分析

模拟面试

沉浸式练习,多角色多氛围,六维报告+针对性训练计划

匹配岗位

AI 精准推荐适合的岗位,推荐理由可解释,能力差距可提升

投递跟进

求职进度透明可查,简历授权保护隐私,面试结果实时更新

传统求职 vs 职言职通

不是优化简历工具,是重新定义求职方式。

对比维度传统求职方式职言职通
简历准备自己摸索,套模板,不知道哪里有问题AI 因岗定制,诊断+优化,基于真实材料分析
面试准备网上搜面经,没人给反馈,不知道怎么练沉浸式模拟面试,多角色多氛围,六维报告+训练计划
岗位匹配海投盲投,浏览无数JD,效率低AI 精准推荐,推荐理由可解释,减少无效浏览
进度跟踪反复问HR,信息不对称,焦虑等待投递/面试/结果实时可查,进度透明
隐私保护简历随意流转,个人信息被滥用一键授权,脱敏保护,自主决定是否开放
AI 辅助无 AI,靠经验 guess,每次从零开始会话式 AI 工作台,持续协助,上下文关联
使用场景只能在电脑上操作,离开就断Web + 小程序双端,随时对话练习跟进

用过的人怎么说

真实评价,看他们怎么用职言职通拿下 offer。

简历被诊断出好几个硬伤,按建议改完之后,面试邀约明显变多了,太值了。
林同学
应届毕业生 · 产品岗
模拟面试的报告非常详细,连我回答里的口头禅都标出来了,练了三轮自信不少。
陈女士
3 年经验 · 转岗求职
它给出的优化方向确实贴近真实筛选逻辑,不是套模板。作为 HR 视角看,很专业。
M
Mr. Zhao
互联网行业 · 招聘负责人
诊断报告直接指出了我简历里最大的问题,改了之后一周内就拿到了 offer。
张同学
应届生 · 运营岗
模拟面试的追问特别真实,感觉就像真的在面大厂,训练完之后从容多了。
王女士
社招 · 技术岗
把 JD 费进去就能直接看到自己和岗位的差距,省了自己对着 JD 瞎猜。
李先生
产品经理 · 互联网

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